Adam Cyrybał    CMO / Dynamiczny Rozwój Lider firmy wielobranżowej SiSZRZ Dyplomowany / Certyfikowany - Coach  Mówca motywacyjny / wystąpienia publiczne Dyplomowany / Certyfikowany - Trener Biznesu Certyfikowany - Lean Lider Grean Belt / produkcja i usługi  Wykładowca Akademicki / Zarządzanie - Psychologia Menadżerska

---

Dzień dobry, Cześć :) 

 

W SiSZRZ wykorzystuję praktyczne doświadczenie jakie zdobyłem i stale zdobywam na drodze własnej kariery zawodowej, którą podążam od 2003 roku. Od ponad 20 lat jestem związany z przedsiębiorczością, coachingiem , mentoringiem czy szkoleniami rozwojowymi; od kierowania sprzedażą, budowania marketingu, kierowania zespołami, przez optymalizowanie procesów produkcji po budowanie strategii sprzedażowych i strategii biznesowych aż do kierowania organizacją SiSZRZ. Owocem mojej pracy, zaangażowania i wielkiej pasji jest również marka Dynamiczny Rozwój - Coaching & Mentoring

---

Dynamiczny Rozwój - Coaching i Mentoring

 

Od stycznia 2022 roku mam przyjemność dzielić się swoją wiedzą ze studentkami i studentami na poziomie akademickim współpracując z Akademią WSB, trzecią najlepszą niepubliczną Uczelnią w Polsce według rankingu Szkół Wyższych Perspektywy2023. 

 

 

 

Współautor publikacji " Smart Cities. Zarządzanie inteligentnym miastem " 

                                                                                                                    

    

 

 

Nieustająco podnoszę swoje kwalifikacje, zdobywam nowe umiejętności i narzędzia a to wszystko dzięki Wam 🙂. Każdy przypadek, cel bliższy lub dalszy do którego dążycie sprawia, że moderowanie waszych wyzwań lub optymalizacja stanu obecnego w waszym życiu, firmach które reprezentujecie lub którymi zarządzacie motywuje mnie do odpowiedniego przygotowania oraz kreowania lepszego jutra dla Was i Waszych organizacji. Ciągłe doskonalenie i praktyczne doświadczenia zaowocowały współpracą z Akademią Śląską na wydziale - Zarządzanie.

 

---

Łączę podejście naukowe z perspektywą praktyka o bogatej wiedzy i ponad 20 letnim doświadczeniu. Uczę przedsiębiorczości, niezależności, wolności finansowej, inwestowania w siebie, budowania marki czy tego jak być pewnym Siebie w świecie biznesu. Specjalizuję się w obszarach związanych z zarządzaniem, psychologią biznesu, zarządzaniem zmianą, optymalizacją procesów(produkcja - biuro), budowaniem zespołów, motywacją, odpornością psychiczną, pewnością siebie czy kreowaniem siebie w życiu prywatnym.

---

Najważniejsze dla Ciebie jest to, że jestem skuteczny :) i nigdy się nie poddaję. Wsparcie na które możesz liczyć to wsparcie zarówno podczas procesu jak i po jego zakończeniu. 

---

Podczas spotkań ze mną, każda osoba może skorzystać ze wsparcia i pomocy w odnalezieniu swojej wiary w siebie, pewności siebie, jak również dobrej, pozytywnej energii. Bez wątpienia każdy z nas, rozpoczynając swoją działalność gospodarczą miał pewną wizję tego, czym będzie się zajmował. Miał również pasję i nadzieję, na zrealizowanie swoich marzeń. Później nastąpiło zderzenie z rzeczywistością i wszystkimi przeciwnościami, jakie czekają przedsiębiorcę na jego drodze. W efekcie, po pewnym czasie przychodzi zwątpienie, zmęczenie, całkowita utrata nadziei i szans na to, że możliwym stanie się zrealizowanie wszystkiego, o czym marzyliśmy.

Zapraszam na konsultację, która może odbyć się stacjonarnie, telefonicznie lub on-line. Podczas tej rozmowy przedstawię Ci jak pracuję. 

Na pierwszym spotkaniu możemy ustalić ilość dalszych sesji lub cały proces coachingowy/mentorski, przeplatany zadaniami rozwojowymi, które razem przygotujemy na Twojej drodze zmiany i rozwoju. Możemy również umówić się tylko na jedno spotkanie, po którym ocenisz czy taka forma wsparcia jest dla Ciebie odpowiednia.

Ta pierwsza rozmowa, pierwsze spotkanie jest najważniejsze na przyszłej drodze zmian w Twoim rozwoju.
Na takiej wstępnej sesji możesz ocenić czy odpowiadam ci jako partner Twojego rozwoju, czy chciałbyś ze mną pracować i dalej i iść drogą sukcesu i szczęścia pokonując po drodze wszelkie przeciwności. 

Każdy człowiek jest inny i ma Swoją mapę życia a więc i ja nie pracuję jednakowo z każdym klientem. Pierwsze spotkanie służy właśnie min. zobrazowaniu potrzeb i najzwyklejszemu zapoznaniu się.

Obowiązuje mnie całkowita poufność. Zależy mi na tym, abyś czuł/czuła się bezpiecznie i komfortowo. Działam zgodnie z kodeksem etycznym ICC. 

---

Życie rodzinne oraz praca zawodowa każdego z nas czasem przytłacza, dlatego proponuje Ci sprawdzone metody i narzędzia do rozwoju w kilku kluczowych płaszczyznach m.in.:

Samoświadomość

Odpowiedzialność 

Thinking partner 

Strategie i plany działania 

Motywacja i zachęta

 

Profesjonalny coaching. Jak postrzegamy Coaczning? 

Pracuję przede wszystkim skutecznie. Dobierając i moderując techniki, modele i narzędzia z zakresu coachingu, mentoringu psychologii i doświadczenia menadżerskiego opartego na pracy z celami, samodyscypliną, komunikatywnością, odpornością psychiczną, motywacją, zwinnym zarzadzaniem projektami czy zarządzaniu zmianą.

Każda dobra zmiana powoduje lawinowo chęć poprawy w kolejnych aspektach Twojego życia. Dla mnie  ZMIANA = ROZWÓJ,  pomogę Ci dostrzec co dla Ciebie będzie najkorzystniejsze w danym  momencie życia rodzinnego czy zawodowego.

Potrzeba zatem Twojej motywacji, samodyscypliny i determinacji w utrzymaniu tego co razem ciężko wypracujemy podczas wspólnego procesu i Twojego sukcesu. 

 

---

Przy pomocy narzędzi coachingu oraz szerokiego wachlarza metod wydobywam pozytywny potencjał klienta. Coaching to przywracanie wiary w siebie i własne możliwości, inspirowanie do rozwijania siebie i swojej kariery, jak również zaangażowanie klienta do działań, które może przynieść oczekiwany efekt.

---

Jednocześnie, każda osoba korzystająca z life coachingu lub business coachingu może odszukać swoje mocne strony, wzmocnić swoją asertywność i pewność siebie, wyzbyć się wszystkich ograniczeń, przestać przejmować się tym, co inni o nas pomyślą, a także znacznie poprawić swoje kontakty ze współpracownikami. Coaching kariery pomaga się zmotywować, odszukać drogę do planowania swojej ścieżki kariery i chęci podążania nią. Coach biznesowy pomoże ustalać realne cele i plany zawodowe, znacznie podniesie efektywność naszych działań, poprzez skuteczne motywowanie i mobilizowanie, coaching grupowy natomiast wzmacnia relacje i wyznacza efektywną drogę do realizacji wspólnych celów biznesowych.

---

 

Coaching wspiera każdego indywidualnie przykładowe korzyści wynikające z coachingu dla Ciebie:

• coaching kariery pomaga zrozumieć, na jakim etapie drogi zawodowej się znajdujesz, gdzie chciałbyś dojść i czy obrana ścieżka zawiedzie Cię do celu

• life coaching odkrywa potencjał osoby, pozwalający jej na postęp w pracy oraz na precyzowanie swoich perspektyw osobistych i zawodowych

• coaching życiowy zapewnia efektywność w działaniach i skłania go do brania odpowiedzialności za realizację celów, które przed sobą stawia

• coaching kreatywny pozwala na osiągnięcie świadomości swoich celów i wartości, a przez to daje równowagę w życiu i relacjach.

 

Dzięki coachingowi pojawiają się również korzyści wynikające z procesów dla organizacji:

• coaching menadżerski wzmacnia organizację poprzez rozwój jej kluczowych pracowników: menedżerów i liderów

• coaching motywacyjny podnosi efektywność poszczególnych pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i motywację

• coaching grupowy usprawnia pracę zespołową i zmniejsza rotację pracowników

• coaching biznesowy prowadzi do ograniczenia kosztów przeznaczanych na treningi czy szkolenia

• coaching zespołowy zwiększa świadomość celów i wartości firmy wśród pracowników. 

 

oraz usprawnia przekonania i samoświadomość pracowników:

• Coaching wzmacnia motywację – tworzenie własnych rozwiązań mobilizuje autora pomysłu do wdrożenia zmiany, inaczej, kiedy musimy zrobić coś, co ktoś wymyślił i nam nakazuje wykonanie.

• Coaching kształtuje odpowiedzialność – w coachingu z definicji klient bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie swojego planu; coach nie ocenia, nie nakazuje, nie wyciąga konsekwencji.

• Coaching rozwija umiejętności efektywnego działania – pracując z daną osobą lub zespołem, przekazujemy kompetencje potrzebne do samooceny i autoanalizy własnego działania pod kątem skuteczności i efektywności („instalujemy” wewnętrznego coacha).

• Coaching rozwija samoświadomość pod kątem chociażby własnych możliwości, mocnych stron czy obszarów słabszych, na których nadmierna koncentracja nie przyniesie pożądanych efektów.

• Coaching rozwija umiejętności społeczne, poprzez m.in. uświadomienie sobie wpływu własnego zachowania na innych ludzi, dzięki czemu dana osoba może w sposób świadomy zmieniać się i budować bardziej satysfakcjonujące i konstruktywne relacje z otoczeniem.

 

Wykorzystując coaching jako formę wsparcia i rozwoju w biznesie, pracujemy na realnych zagadnieniach, z jakimi mamy do czynienia w danej organizacji. Jesteśmy tak blisko tego, co nurtuje, denerwuje, wymaga zmiany, jak tylko jest to możliwe. Koncentrujemy się na prawdziwych problemach i rozwiązaniach, które są realne, dopasowane do możliwości danej osoby oraz organizacji. Jako Coach dbam o najwyższą jakość i efektywność naszej wspólnej pracy. 

 

Model mojego autorskiego coachingu oparty jest na poniższych korzyściach dla Ciebie:

Oszczędność czasu i pieniędzy

• To inwestycja w Siebie jest dzisiaj najlepiej oprocentowanymi skutecznym rozwiązaniem na przyszłość. Motywacja i Zadania rozwojowe po każdym z procesów wzmagają w Tobie chęć rozwoju i ciągle rozwijają Twoją osobę w kierunku potrzeb bliższych i dalszych.

Personalizacja

• W przeciwieństwie do szkoleń i studiów coaching i mentoring są spersonalizowane i dopasowane do Twoich potrzeb i oczekiwań. To praca indywidualna nad Tobą w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego.

Proces coachingowy ze mną to sprawdzone wzorce

• Uczysz się na bazie doświadczeń Mentora, nie powielasz błędów, zyskujesz drogocenną praktyczną wiedzę od praktyka biznesu posiadającego bazę wykorzystania praktycznych narzędzi i modeli procesu.

Skuteczność

• Precyzja w działaniach, a co za tym idzie - bardzo duża skuteczność. Każda nasza sesja będzie podążać dokładnie za tym czego potrzebujesz w danej chwili z uwzględnieniem Twoich zasobów lub chęci nabycia kolejnych niezbędnych dla Ciebie by realizować zamierzone cele do, które chcesz osiągnąć.

Odkrywanie własnych talentów

• Odkrywanie nie poznanych jeszcze i niewykorzystanych zasobów własnych to droga do rozwoju osobistego. Dzięki temu możesz efektywnie kreować własną karierę. Wychodzenie z własnej strefy komfortu, testowanie różnych opcji dotąd nie odkrytych jeśli nawet nie znajdzie zastosowania dzisiaj może wykorzystasz je w przyszłości ale na pewno zaczniesz inaczej postrzegać otaczający Cię Świat a to ułatwi Ci rozumieć stanowisko innych osób czy procesów zawodowych lub rodzinnych.

 

 

---

Proces coachingowy - mentorski, może przebiegać bardzo różnorodnie w zależności od Twoich potrzeb i stanu na teraz:

• Zastosuje indywidualne i dopasowane do Ciebie modele i podejścia, które możemy realizować przy zastosowaniu bardzo różnych narzędzi i metod coachingu/mentoringu.
• Modele coachingu - mentoringu możemy także przeplatać podążając drogą wyznaczoną przez Ciebie i Twoje oczekiwania oraz stawiane cele na przyszłość.