W procesach coachingu i mentoringu, wykorzystujmy praktyczne doświadczenie z obszaru zarządzania, wsparcia z elementami psychologii oraz przedsiębiorczości jakie zdobywaliśmy i stale zdobywamy na drodze własnej działalności zawodowej, którą podążamy od 2003 roku. Od ponad 20 lat jesteśmy związani z przedsiębiorczością; od sprzedaży, kierowania sprzedażą i handlowcami, budowania marketingu, kierowania logistyką, kierowania zespołami rozproszonymi, przez optymalizowanie procesów produkcji po budowanie strategii sprzedażowych - marketingowych czy strategii organizacji aż do kreowania wizji i misji organizacji - SiSZRZ. Owocem rozwoju SiSZRZ oraz praktycznej wiedzy, zaangażowania i wielkiej pasji jest również marka Dynamiczny Rozwój - Coaching & Mentoring.

Dynamiczny Rozwój - Coaching & Mentoring to:  

Coach, life coach, mentor, biznes coach, trener biznesu i kariery, doradca biznesowy, Lean Lider Grean Belt - produkcja / usługi

oraz

obszary rozwojowe min.: rozwój osobisty, mocne strony, kompetencje biznesowe, leadership, wypalenie zawodowe, komunikacja z zespołem, negocjacje w biznesie, organizacja sprzedaży, asertywność, pewność siebie czy work-life balance  

 

 

Kompetencje CMO, dynamicznyrozwoj.pl Adam Cyrybał / Dyrektor programowy i rozwojowy

 

Gdy zastanawiasz się czym jest coaching, skąd pochodzi i czy warto zająć się coachingiem – już jesteś na dobrej drodze. Zacznę od tego, że na naukę i marzenia nigdy nie jest za późno. Znaczy to tyle, że zawsze jest dobry czas, by zadbać o siebie, zająć się własnym rozwojem osobistym czy zawodowym. Korzyści płynące z coachingu są znaczące niezależnie od tego, z jakiego rodzaju coachingiem mamy do czynienia. Każdy bowiem jego rodzaj opiera się na procesie rozwoju osoby lub osób, które go podejmują.

Coaching jest w naszym kraju coraz bardziej popularny. Wiedza o coachingu przyszła do nas ze Stanów Zjednoczonych. Niestety system edukacji w Polsce nie rozwija się wprost proporcjonalnie do rozwoju na świecie. Młodzi ludzie po studiach często nie wiedzą czym chcą się zająć, w czym są dobrzy i jak pokierować własną karierą. Dzisiaj nikogo nie dziwi sportowiec, muzyk czy nauczyciel, który korzysta z usług coacha.

Coaching jest bowiem bardzo skuteczną, przynoszącą niesamowite efekty metodą rozwoju osobistego, która w dość krótkim czasie pozwala na szeroko rozumiany rozwój osobisty. Coaching jest obecny w naszym życiu w edukacji jako Educoaching, z coachingu korzystają osoby planujące karierę i rozwój zawodowy – Business Coaching, a także osoby, które chcą w końcu poczuć szczęście i pełnię życia – zadbać o relacje z rodziną, dziećmi, przyjaciółmi czy partnerem – Coaching Indywidualny. Tak jak trener motywuje drużynę do meczu, sportowca do osiągania wysokich wyników, tak coach lub mentor, wykorzystując swoją wiedzę i bogate doświadczenie motywuje i inspiruje do odkrycia własnego potencjału, rozwoju i osiągania życiowych celów.

 

Korzyści z coachingu przy naszym wsparciu i indywidualnemu dopasowaniu metod i narzędzi do Twoich potrzeb:

• zdecydowanie większa skuteczność w działaniu - skuteczne wyznaczanie celów

• trwałość w zwiększeniu osobistej efektywności - nabywanie pozytywnych nawyków

• umiejętność stawiania sobie pytań, także i tych trudnych - kim jestem i co chce osiągnąć?

• pełna jasność w zakresie własnych celów i określenia wartości - metodologia SMART

• pozbycie się barier przed bardziej efektywnym uczeniem się - Metoda Kobla

• samodzielne dochodzenie do rozwiązań różnych problemów - Kreatywne myślenie 

• zwiększenie równowagi i jakości życia - Life coaching

• większa kreatywność - Praktyczne Design Thinking

• zwiększenie elastyczności działania - Problemy zamienisz na wyzwania

• stawanie się wzorem dla innych - Wiara w Swoje możliwości

• rozwijanie własnych zdolności - Rozwój osobisty dopasowany do Twoich talentów odkrytych dzięki badaniu Gallupa

• wykorzystywanie rozwiniętych zdolności w sytuacjach kryzysowych - Zarzadzanie sytuacjami kryzysowymi w życiu i biznesie

• uświadomienie sobie potrzeby nieustannych zmian, czyli bycia w procesie - Zarzadzanie zmiana w życiu i biznesie

• dążenie do doskonałości - Metodologia KAIZEN

• wyzwolenie w sobie umiejętności refleksji - Zrozumienie Swoich niedoskonałości to rozwój osobisty na poważnie

• zdobycie umiejętności niepoddawania się porażkom - porażki zamienisz na wyzwania do zdobycia i osiągnięcia

• doskonalenie kompetencji - Rozwój osobisty w oparciu o Twoje indywidualne potrzeby

• uwierzenie we własne możliwości - Wiara w siebie to krok do Pewności siebie

• zdobycie mistrzostwa w tych obszarach, które są zgodne z naturalnymi predyspozycjami - Odkrycie mocnych stron da Nam szanse na ich rozwój aż do doskonałości

• podejmowanie tych działań, w których jest się dobrym - Zarzadzanie czasem Swoim i innych i delegowanie prowadzi do efektywności daleko ponadprzeciętnej

 

Coaching wspiera każdego indywidualnie przykładowe korzyści wynikające z coachingu dla Ciebie:

• coaching kariery pomaga zrozumieć, na jakim etapie drogi zawodowej się znajdujesz, gdzie chciałbyś dojść i czy obrana ścieżka zawiedzie Cię do celu

• life coaching odkrywa potencjał osoby, pozwalający jej na postęp w pracy oraz na precyzowanie swoich perspektyw osobistych i zawodowych

• coaching życiowy zapewnia efektywność w działaniach i skłania go do brania odpowiedzialności za realizację celów, które przed sobą stawia

• coaching kreatywny pozwala na osiągnięcie świadomości swoich celów i wartości, a przez to daje równowagę w życiu i relacjach.

 

Dzięki coachingowi pojawiają się również korzyści wynikające z procesów dla organizacji:

• coaching menadżerski wzmacnia organizację poprzez rozwój jej kluczowych pracowników: menedżerów i liderów

• coaching motywacyjny podnosi efektywność poszczególnych pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i motywację

• coaching grupowy usprawnia pracę zespołową i zmniejsza rotację pracowników

• coaching biznesowy prowadzi do ograniczenia kosztów przeznaczanych na treningi czy szkolenia

• coaching zespołowy zwiększa świadomość celów i wartości firmy wśród pracowników. 

 

oraz usprawnia przekonania i samoświadomość pracowników:

• Coaching wzmacnia motywację – tworzenie własnych rozwiązań mobilizuje autora pomysłu do wdrożenia zmiany, inaczej, kiedy musimy zrobić coś, co ktoś wymyślił i nam nakazuje wykonanie.

• Coaching kształtuje odpowiedzialność – w coachingu z definicji klient bierze na siebie odpowiedzialność za wykonanie swojego planu; coach nie ocenia, nie nakazuje, nie wyciąga konsekwencji.

• Coaching rozwija umiejętności efektywnego działania – pracując z daną osobą lub zespołem, przekazujemy kompetencje potrzebne do samooceny i autoanalizy własnego działania pod kątem skuteczności i efektywności („instalujemy” wewnętrznego coacha).

• Coaching rozwija samoświadomość pod kątem chociażby własnych możliwości, mocnych stron czy obszarów słabszych, na których nadmierna koncentracja nie przyniesie pożądanych efektów.

• Coaching rozwija umiejętności społeczne, poprzez m.in. uświadomienie sobie wpływu własnego zachowania na innych ludzi, dzięki czemu dana osoba może w sposób świadomy zmieniać się i budować bardziej satysfakcjonujące i konstruktywne relacje z otoczeniem.

Adam Cyrybał przewodnik i Lider SiSZRZ Dynamiczny Rozwój - Coaching i  Mentoring to profesjonalista, który doskonalenie i rozwój osobisty uważa za priorytet sukcesu. 

Adam Cyrybał to Twoje bezpieczeństwo o przyszłość oraz korzyść w Rozwoju Osobistym, pełne oddanie i aktywny monitoring Twoich potrzeb.

---

 

Adam Cyrybał to ponad 20 lat zdobywania kwalifikacji, umiejętności i skutecznego praktykowania tej wiedzy; to po prostu umiejętności potwierdzone w praktyce:

Wykładowca/praktyk Akademia WSB.

 

Mam przyjemność i zaszczyt od 2022r. prowadzić wykłady oraz zajęcia praktyczne ze studentami zarzadzania oraz socjologii z obszaru zarządzania strategicznego, przedsiębiorczości, organizacji i zarządzania sprzedaży oraz roli lidera w organizacji. Wykłady z autorskim programem prowadzę na Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej jak i na zajęciach online. Akademia WSB w prestiżowym Rankingu Szkół Wyższych-Perspektywy 2021 oraz 2022, sklasyfikowana była na trzecim miejscu uczelni niepublicznych w Polsce.

 

 

Studia I oraz II stopnia:

• Rola Lidera w organizacji.

• Organizacja i zarządzanie sprzedażą.

• Szef czy lider; ego czy efektywność?

• Praktyka zarządzania firmą. Skuteczny przedsiębiorca.

• Skuteczne sposoby na osiągnięcie celów biznesowych

 

Współautor publikacji " Smart Cities. Zarządzanie inteligentnym miastem " 

 

Wykładowca/praktyk - Akademia Śląska

 

Uczelnia wychodząc naprzeciw nowoczesnym trendom edukacyjnym oraz oczekiwaniom rynku pracy, stale się rozwija i poszerza swoją ofertę studiów dyplomowych i podyplomowych, zapewniając absolwentom nie tylko zawodowe przygotowanie do przyszłej pracy ale również doświadczenie i nabycie profesjonalnych kompetencji niezbędnych do odnalezienia się na wymagającym rynku pracy.

 

 

Studia I Stopnia:

•  Praktyka zarządzania i organizacji w firmie

•  Trening Team Building i komunikacji interpersonalnej

•  Trening uważności – Mindfulness

•  Trening kreatywności i innowacji produktowych

•  Trening - Planowanie kariery

•  Trening negocjacji i mediacji

•  Kreowanie nowej oferty rynkowej i strategie rozwoju firmy

•  Coaching i mentoring w biznesie

•  Warsztaty eksperckie / Wizyty studyjne

•  Smart City; efektywny menadżer miasta

•  Leadership - efektywne przywództwo

 

Studia II 

•  Trening Design Thinking

•  Trening komunikacji zespołowej

•  Trening zarządzania zmianą

 

Wieloletni praktyk(11 lat pracy) i trener kształtujący umiejętności osobiste oraz zawodowe w jednej z największych organizacji niemieckiej gospodarki z oddziałem w Polsce. Robert Bosch Sp. z o.o. to dla mnie tysiące rzutników prezentacji, tysiące godzin szkoleniowych i mentorskich, tysiące wystąpień przed liczną publicznością (30-300 osób). Lider zespołów rozproszonych, kreator innowacji oraz nowości produktowych. Lider zespołów projektowych oraz mówca motywacyjny. Przywództwo oparte na zmianie i ciągłemu rozwojowi.

 

Ponad 15-letnia praktyka w zarządzaniu. Zarządzanie przez przywództwo menadżerskie jako nowoczesne rozwiązanie oraz pełna odpowiedzialność za kreowanie strategii rozwoju organizacji.  Zgodnie z zasadą ciągłego usprawniania procesów, nieustannie doskonalę zarzadzanie w oparciu o SMART-ne cele, przewodzenie, organizowanie, zarządzanie emocjami, komunikację oraz przede wszystkim kreowanie środowiska zmiany i budowaniu środowiska po zmianie. Od ponad 10 lat jako Lider organizacji SiSZRZ; rodzinnego przedsiębiorstwa wielobranżowego działającego w oparciu o produkcję i sprzedaż towarów oraz usług, kreuję strategię organizacji(misja i wizja) oraz jej rozwój i dywersyfikację w celu zaspokojenia potrzeb jak najszerszej liczby naszych klientów.

 

• Coaching & Mentoring – Dynamiczny Rozwój; to dziesiątki tysięcy godzin w kreowaniu zmiany u klientów z obszaru tak życia osobistego jak i zawodowego. Na początek jedno pytanie: czy znasz odnoszącego sukcesy sportowca, który nie ma coacha? Czy znasz jakąkolwiek odnoszącą sukcesy drużynę ze Świata sportu, która nie ma trenera? 

• Doradztwo Strategiczne - Doświadczenie zdobyte podczas realizacji projektów dla firm z różnych branż, pozwala nam wypracować skuteczne rozwiązania podczas nowych wyzwań.

Włączenie w proces doradcy spoza organizacji pozwala uzyskać świeże spojrzenie na działanie całej firmy.
Posiadamy know-how w różnych obszarach. Skutecznie odpowiadamy na większość wyzwań, które pojawiają się w organizacji. Koszty doradztwa skalkulowaliśmy tak, że są opłacalne nawet dla małych firm i wielokrotnie niższe niż koszty potencjalnie popełnionych błędów. Skorzystanie z doradztwa strategicznego jest bardziej opłacalne, niż zatrudnienie odpowiedniego specjalisty na etat lub poświecenie na to zadanie cennego czasu Zarządu. Nasze zaangażowanie, daje możliwość uniknięcia różnych pomysłów na firmę w poszczególnych działach. Budujemy z zespołem spójną strategię, która później jest realizowana przez całą firmę w kierunku misji i wizji obranej na samym początku.

---

Wykształcenie/certyfikaty

• Absolwent studiów public relations - WSPS
• Absolwent zarządzania - psychologia menadżerska - Akademia WSB
• Absolwent studiów podyplomowych na Akademii WSB - Dyplomowany i certyfikowany coach. Studia podyplomowe - Akademia Profesjonalnego Coachingu, unikalny i elitarny program rozwoju kompetencji coachingowych, którego celem jest praktyczne przygotowanie coacha do prowadzenia profesjonalnego coachingu w organizacjach, instytucjach, firmach i korporacjach, pracy z klientami indywidualnymi oraz zespołami. Studia prowadzone są we współpracy z ASK Expert i Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu oraz z najstarszą i największą z europejskich szkół coachingu - Noble Manhattan Coaching. 

• Dyplomowany i certyfikowany Trener Rozwoju w Biznesie

  160 h warsztatów podzielonych na moduły - Coaching, Mentoring, Tutoring - Doradztwo zawodowe i biznesowe - HR, Budowanie zespołów - Techniki i style negocjacji - Aktywne słuchanie - Komunikacja asertywna - Procesy kierowania zasobami ludzkimi - Psychologia biznesu - Zarządzanie ryzykiem – Akty prawne.

• Certyfikowany Train the Trainer

  18h warsztatów podzielonych na moduły - Metody doboru atrakcyjnych form przekazu wiedzy - Umiejętności skutecznej komunikacji z zespołem - Umiejętności angażowania i motywowania uczestników do aktywnego udziału w spotkaniu - Werbalne i niewerbalne metody stosowane podczas pracy w zespołach - Umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach - Umiejętności unikania błędów podczas przemówień.

 

---

Wykształcenie/certyfikaty cd...

• Sztuka Profesjonalnej prezentacji

  Organizator House of Skills: - Rozwój umiejętności skutecznej prezentacji oraz podniesienie skuteczności menedżerskiej: przekazu, przekonywania oraz oddziaływania, poprzez rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych - Nabycie umiejętności profesjonalnego przygotowania i skutecznej realizacji prezentacji, nastawionych na osiągnięcie konkretnych celów, skuteczną sprzedaż pomysłów/rozwiązań - Rozwój umiejętności przyciągania uwagi publiczności - Radzenie sobie w trudnych sytuacjach.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA

• Lean Lider Belt

  -To specjalnie przygotowany pakiet kursów, warsztatów, zadań praktycznych, testów i certyfikatów. Kurs  rozbudował moją wiedzę na temat funkcjonowania wszystkich narzędzi i metod Lean Managmentu. Przyswoiłem wiedzę oraz nabyłem umiejętności wspomagające pracę z narzędziami do optymalizacji procesów w firmie. Poznałem wszystkie elementy procesowe przesądzające o stabilnym wzroście organizacji, pozwalające na metodyczne zarządzanie, rozwiązywanie problemów i optymalizację procesów, prowadząc do zmiany kultury całej organizacji.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Lean Managment

  CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Skuteczny lider - budowa zespołu(komunikacja, motywacja, delegowanie, feedback, zarządzanie trudnymi sytuacjami, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie zadaniami oraz czasem pracowników oraz zarządzanie stresem w organizacji):

       Moduł I - Skuteczna Komunikacja – Asertywność / Moduł II - Budowanie zespołu / Moduł III - Delegowanie zadań / Moduł IV - Przekazywanie             opinii zwrotnej [Feedback] / Moduł V - Zarządzanie trudnymi rozmowami / Moduł VI - Rozwiązywanie konfliktów / Moduł VII - Zarządzanie               zadaniami / Moduł VIII - Zarządzanie spotkaniami / Moduł IX - Zarządzanie stresem.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Zarządzanie strategiczne - budowa efektywnego przedsiębiorstwa:

      Moduł I - Hoshin Kanri / Moduł II - SKANOWANIE / Moduł III - PLANOWANIE / Moduł IV - KASKADOWANIE / MODUŁ V -WYKONANIE        / MODUŁ VI - SPRAWDZANIE / MODUŁ VII - DIAGNOZA PRZEDSIĘBIORSTWA.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Zarządzanie projektami w praktyce:

  MODUŁ I - WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI, MODUŁ II - INICJOWANIE PROJEKTU, MODUŁ III - PLANOWANIE I ORGANIZACJA PROJEKTU, MODUŁ IV - RYZYKO W PROJEKCIE, MODUŁ V - REALIZACJA PROJEKTU, MODUŁ VI - ZAMYKANIE PROJEKTU.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Zarządzanie procesami i wskaźnikami KPI:

  Moduł I - Procesy, Moduł II - Zarządzanie procesami, Moduł III - Wdrażanie wskaźników, Moduł IV - Przykłady.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Kaizen ciągłe doskonalenie procesów: 

  Moduł I - Wprowadzenie do metodologii, Moduł II - Straty, Moduł III - Kaizen, Moduł IV - Warsztaty Kaizen, Moduł V - Kontynuowanie działań, Moduł VI - Narzędzia i metody Kaizen, Moduł VII - System sugestii, Moduł VIII - Zespół, Moduł IX - Przywództwo, Moduł X - Zarządzanie zmianą, Moduł XI - Podsumowanie zadań praktycznych.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Standaryzacja pracy oraz program TWI: 

  Moduł I - Rozwój a model zarządczy, Moduł II - Ciągłe doskonalenie, Moduł III - Standaryzacja, Moduł IV - Działania kluczowe , Moduł V - Priorytety, Moduł VI - Zespół, Moduł VII - Analiza procesu, Moduł VIII - Tworzenie standardów, Moduł IX - Wdrożenie, Moduł X - Prace standardowe, Moduł XI - Inne standardy, Moduł XII - Wstęp do TWI, Moduł XIII - Lider TWI, Moduł XIV - Przygotowanie organizacji na TWI, Moduł XV - Instrukcja pracy, Moduł XVI - Metody pracy, Moduł XVII - Relacje z pracownikami, Moduł XVIII - Bezpieczeństwo pracy, Warsztat - WDROŻENIE PRACOWNIKA NA PRODUKCJĘ.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Six Sigma - zarzadzanie odchyleniami: 

  Moduł I - Wprowadzenie do praktycznego zastosowania Six Sigma, Moduł II - DMAIC, Moduł III - Rozkład normalny, Moduł IV - FMEA, Moduł V - System paszportowy, Moduł VI - Certyfikacja procesów.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Lean Office: 

  MODUŁ I - STRUMIEŃ WARTOŚCI, MODUŁ II - FUNDAMENTY LEAN, MODUŁ III - JUST IN TIME, MODUŁ IV - JIDOKA, MODUŁ IV - BIG DATA, MODUŁ V - LEAN W KOMÓRKACH,MODUŁ VI - CIĄGŁE DOSKONALENIE.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• VSM - mapowanie strumienia wartości: Moduł I - Wartość, Moduł II - Mapowanie Strumienia Wartości, Moduł III - Mapa Stanu Obecnego, Moduł IV - Mapowanie stanu Przyszłego, Moduł V - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Koło jakości(metodyki rozwiązywania problemów, warsztaty wdrażania jakości, eliminacja problemów, monitorowanie i dokumentacja wdrażania zmian jakościowych: Moduł I - Rozwiązywanie problemów, Moduł II - Klinika jakości, Moduł III - System zbierania problemów, Moduł IV - Raporty, Moduł V - Eliminacja problemów, Moduł VI - Podsumowanie prac w zespołach.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Logistyka Lean: 

  

  Moduł I - Przykład praktycznego projektu, Moduł II - Just in Time, Moduł III - JIDOKA, Moduł IV - Poziomowanie produkcji, Moduł V - Kanban, Moduł VI - Procesy logistyczne, Moduł VII - Dostawcy, Moduł VIII - Logistyka wewnętrzna, Moduł IX - Logistyka zewnętrzna, Moduł X - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Jak wdrożyć i utrzymać 5S: Moduł I - WPROWADZENIE, MODUŁ II - WDROŻENIE 5S, MODUŁ III - 1S, MODUŁ IV - 2S, MODUŁ V - 3S, MODUŁ VI - 4S, MODUŁ VII - 5S, MODUŁ VIII - PODSUMOWANIE.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• Layout: Moduł 1 - Wprowadzanie do praktycznego wykorzystania, Moduł 2 - Podstawowe pojęcia, Moduł 3 - Optymalizacja layoutu, Moduł 4 - Przepływ, Moduł 5 - Organizacja warsztatów, Moduł 6 - Informacje wejściowe, Moduł 7 - Analiza danych, Moduł 8 - Projektowanie ustawienia, Moduł 09 - Projektowanie pozostałych obszarów, Moduł 10 - Drogi transportowe, Moduł 11 - Testowanie rozwiązania, Moduł 12 - Wdrażanie nowego rozwiązania, Moduł 13 - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• SMED: Moduł I - Wprowadzenie do SMED, Moduł II - Just in Time, Moduł III - Przygotowanie, Moduł IV - Etap 0, Moduł V - Etap 1, Moduł VI - Etap 2, Moduł VII - Etap 3, Moduł VIII - Projekt SMED, Moduł IX - Utrzymanie zmian, Moduł X - Podsumowanie.

         CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

• TPM: Moduł I - Wprowadzenie do TPM, Moduł II - Filary, Moduł III - Straty, Moduł IV - Strategia, Moduł V - Wskaźniki, Moduł VI - Utrzymanie zmian i podsumowanie.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA - Organizator House of Skills

Inne szkolenia, kursy, warsztaty oraz wyróżnienia obrazujące przygotowanie, merytoryczne oraz przede wszystkim doświadczenie praktycznego wykorzystania tej wiedzy i umiejętności.